6月27日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，自今年1月國家統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)職工養(yǎng)老保險病殘津貼制度正式實施以來，寧夏全面落實，多措并舉擴大制度覆蓋面，提升保障水平，為特殊群體織牢織密養(yǎng)老保障網(wǎng)。
2019年，寧夏率先探索實施病殘津貼制度，為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、未達(dá)法定退休年齡、完全喪失勞動能力且累計繳費滿15年的人員提供保障。國家統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)職工養(yǎng)老保險病殘津貼制度正式實施后，寧夏積極響應(yīng)，取消繳費年限限制，明確只要在達(dá)到法定退休年齡前，因病或非因工完全喪失勞動能力的企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人員，均可享受病殘津貼。目前，全區(qū)已有253名參保人員申請該津貼，制度惠及人群不斷擴大。
在提升保障水平上，寧夏實行標(biāo)準(zhǔn)分檔計算機制。以往病殘津貼以700元封頂，如今新政策打破上限，將津貼與繳費年限、距法定退休年齡掛鉤，對滿足最低繳費年限且距離法定退休年齡5年（含）以內(nèi)的，病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)按退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法執(zhí)行，并隨調(diào)待政策同步調(diào)整；對滿最低繳費年限但距離法定退休年齡5年以上的，按基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法執(zhí)行，按全國基本養(yǎng)老金調(diào)整比例調(diào)整，距法定退休年齡5年時重新核算；對不滿最低繳費年限的，也按基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法調(diào)整，累計繳費不足5年領(lǐng)12個月津貼，滿5年以上，每多繳費1年，增加3個月的病殘津貼。
針對病殘津貼申請人行動不便的情況，寧夏人社部門實現(xiàn)“線上+線下”同步受理。線上，參保人可通過“我的寧夏”App申領(lǐng)；線下，單位或親屬可在市、縣人社部門代辦。
針對新制度實施前已享受人員設(shè)置6個月過渡期，先按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，再引導(dǎo)重新辦理申請，確保津貼發(fā)放不間斷。自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將加大政策宣傳力度，讓更多符合條件的參保人員受益，切實兜住兜牢民生底線。（記者 馬照剛）
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